Ablauf der Analyse:
IST-SOLL-Analyse des Arbeitsplatzes gemeinsam mit der betroffenen Person.
- Kurzgespräch
- Beurteilung der Situation am Arbeitsplatz
- Durchführung von Sofortmaßnahmen
- Definition von Maßnahmen und die Klärung des weiteren Vorgehens
Aus der Analyse resultiert ein Maßnahmen Plan und bei Bedarf eine Hilfsmittelempfehlung.
Ergonomische Arbeitsplatzanalyse
Mit einer ergonomischen Arbeitsplatzanalyse können Beschwerden vermieden, reduziert oder eliminiert werden. Ziel der Ergonomie ist es, die Wechselwirkung zwischen dem Menschen und der Arbeit gesundheitsförderlich zu gestalten.
Gut zu wissen:
Bei der Teilnahme handelt es sich um eine Leistung im betrieblichen Interesse des Arbeitgebers nach § 3 Nr. 34 EStG und ist bis zu 580 €
Steuer u. sozialversicherungsfrei! Pro Angestellten im Jahr!
